حوّل موظفيك إلى كفالتنا وأسنِد إدارتهم إلينا
ننقل موظفيك الحاليين من كفالتك إلى سجلّ منشأتنا، ونتولّى إدارة مواردهم البشرية بالكامل، لتتعامل مع فاتورة شهرية واحدة فقط.
- 1
- فاتورة شهرية بدل عدّة فواتير
- +5
- منصات حكومية نديرها عنك
- كامل
- إسناد إدارة الموارد البشرية
- 100%
- توثيق على منصة أجير
إدارة الموظفين على كفالتك تعني متابعة عدّة منصات حكومية، وسداد رسوم متفرّقة لجهات مختلفة، ومراقبة مواعيد لا تنتهي. نحوّل هذا العبء عنك بنقل موظفيك إلى كفالة منشأتنا.
بعد التحويل نتولّى إدارة مواردهم البشرية كاملةً: العقود والرواتب والإقامات والتأمين والتعامل مع الجهات الحكومية، فيصبح دورك تلقّي فاتورة شهرية واحدة واضحة، بينما يتفرّغ فريق الموارد البشرية لديك لما هو أهم.
حصر العمالة
نراجع معك قائمة الموظفين المراد تحويلهم وأوضاعهم النظامية الحالية.
نقل الكفالة
نُكمل إجراءات نقل الكفالة إلى سجلّ منشأتنا عبر المنصات الحكومية.
إسناد الإدارة
نستلم ملفات الموظفين وندير عقودهم ورواتبهم والتزاماتهم بالكامل.
فاتورة واحدة
تتلقّى فاتورة شهرية موحّدة تشمل كل التكاليف دون مطابقات معقّدة.
تكلفة أقل
تستفيد من كفاءة نموذجنا التشغيلي في خفض تكلفة إدارة الموظف مقارنةً بإدارته داخلياً.
فاتورة واحدة بدل التشتّت
بدلاً من رسوم متفرّقة لعدّة جهات، تتعامل مع مبلغ شهري واحد واضح.
تفرّغ فريق الموارد البشرية
ننزع عن فريقك متابعة المنصات وسداد الرسوم، فيوجّه وقته لتطوير العمل لا لإجراءاته.
مسؤولية موحّدة
جهة واحدة تتابع العقود والرواتب والإقامات والجهات الحكومية وتُحاسَب عليها.
- تتحمّل عبء متابعة عدّة منصات ورسوم متفرّقة
- تريد خفض تكلفة إدارة موظفيك الحاليين
- يستنزف الجانب الإداري وقت فريق مواردك البشرية
- تفضّل فاتورة شهرية واحدة بمسؤولية جهة واحدة
- هل يبقى الموظفون أنفسهم في مواقعهم؟
- نعم، ينتقلون إلى كفالتنا لكنهم يواصلون العمل لديك في الموقع نفسه؛ يتغيّر الكفيل الإداري لا مكان العمل.
- ماذا تشمل الفاتورة الشهرية؟
- أجور الموظفين والتزاماتهم النظامية وإدارتها كاملةً ضمن مبلغ واحد واضح متّفق عليه.
- كيف يقلّ العبء على فريقي؟
- نتولّى التعامل مع المنصات الحكومية وسداد الرسوم وتجديد الإقامات والرواتب، فلا يتابع فريقك جهات متعدّدة.
جاهز لتبسيط إدارة موظفيك؟
أرسل لنا عدد الموظفين الحاليين، ونحسب لك وفر التكلفة ضمن فاتورة واحدة.