عقدٌ واحد فاتورةٌ واحدة ومسؤوليةٌ نظامية موحّدة
لماذا يختارنا عملاؤنا
تسجيل رسمي لدى الوزارة
team360 شركة سعودية مسجّلة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتُقدّم خدماتها عبر منصة أجير، فيكون تواجد كل موظف في موقعك مُعتمَداً نظامياً منذ اليوم الأول.
السعودة على سجلّنا
الموظفون الذين نوفّرهم محسوبون على نطاقاتنا، لا على نطاقات منشأتك. لن تُطالَب بتوظيف سعوديين مقابلهم، ولن يتأثّر تصنيف منشأتك في نطاقات.
التزام نظامي يُدار بانضباط
نتعامل مع الالتزامات النظامية باعتبارها قاعدة لا استثناء؛ فريقٌ متخصّص يتابع تحديثات المنصات الحكومية وحماية الأجور أولاً بأول، فلا يصلك أي إخلال أو غرامة.
تكلفة شفّافة بفاتورة واحدة
فاتورة شهرية موحّدة، بنودها معلَنة في العقد منذ اليوم الأول، بلا رسوم خفيّة أو تسويات تظهر في آخر الشهر.
استجابة تشغيلية على الأرض
قنوات تواصل مباشرة، وفريق ميداني يعرف موقعك وسياقك التشغيلي عن قرب. نتدخّل بسرعة عند الحاجة، ونحلّ ما يطرأ قبل أن يتحوّل إلى عطل.
علاقة طويلة المدى
نموذجنا قائم على عقود سنوية وعلاقات تمتدّ سنوات، لا على صفقات قصيرة. الفريق نفسه يواصل إدارة ملفّك سنةً بعد أخرى، فلا حاجة لإعادة الشرح عند كل تجديد.
الملاءمة الصحيحة تبدأ من توقعات واضحة، لذلك نوضح حدود نموذجنا بنفس الوضوح الذي نعرض به نقاط قوته.
السعر ليس أساس المنافسة الوحيد
ننافس على القيمة والاستقرار وتحمل المسؤولية، لا على أقل سعر فقط. وإذا كان عرضٌ آخر أرخص لأنه يتجاوز التأمين أو التوثيق أو ضمانات الاستبدال، نفضّل خسارة الصفقة على مجاراته.
بعض الوظائف تحتاج مهلة
بعض الوظائف تتطلب وقتاً للتوفير أو الاستقدام بحسب التخصص وتوفر السوق. نُصرّح بالإطار الزمني الواقعي داخل عرض السعر نفسه بدلاً من وعدٍ بتاريخ بدء لا نستطيع توثيقه.
نموذجنا لا يناسب كل حالة
نموذج العقد لدينا ليس الأنسب لكل منشأة. فإذا كانت منشأتكم تدير عمليات موارد بشرية داخلية ناضجة، سنصارحكم بذلك في أول اجتماع، ولا نوصي بنموذجنا إلا حين يكون منطقياً من الناحية التشغيلية.
التزاماتنا التشغيلية
هذه التزامات تشغيلية نثبتها في العقد ونُقاس عليها، وليست عبارات عامة تحتمل أكثر من تفسير.
- إعداد العرضخلال 5 أيام عمل من جلسة تحليل الاحتياج
- بدء التشغيلخلال 14 يوماً للكوادر المتوفرة محلياً
- تقارير التشغيلتُسلَّم قبل اليوم الخامس من كل شهر
- الاستجابة الرسميةخلال 24 ساعة عمل لأي طلب
- صرف الرواتبفي موعدها الشهري عبر نظام حماية الأجور
- التجديدات النظاميةإشعار قبل 30 يوماً من تاريخ الانتهاء